12月7日下午，大理州人民医院在1号会议室召开华润企业文化及华润健康文化理念宣贯会，华润健康集团党委办公室主任安渝轶介绍了华润集团和华润健康集团发展概况及企业文化精神。医院领导班子成员，全体中层干部及班组长参加了会议。

　　华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。

　　1954年华润公司成为中国各进出口公司在香港总代理。在这一时期，华润的主要任务是组织对港出口，为内地进口重要物资，保证香港市场供应，贸易额曾占全国外贸总额的三分之一。1983年华润集团成立后，因应外贸体制改革的形势，企业逐渐从综合性贸易公司转型为以实业为核心的多元化控股企业集团。

　　2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模。集团主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、大健康（医药、医疗）、金融等。集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心，实体企业1987家，在职员工42万人。直属企业中有6家在港上市,其中华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。

　　新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。

　　华润蕴含“中华大地，雨露滋润”的美好寓意，华润企业标志的设计意念源自盛唐书法宗师颜真卿的书法。颜体的“华”字中间由四个“人”字组成，由此启发而创作的华润标志，表明华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。四个“人”字又像一组向上的箭头，寓示着华润的事业蒸蒸日上；华润标志中琥珀正方形象征大地，寓意华润心系祖国，扎根于中华沃土。白色的“人”字从琥珀黄的底色中鲜亮地跳出来，代表华润人勇于面对挑战，积极创新思维。华润企业标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。

　　华润健康集团有限公司（原华润医疗集团有限公司），2011年成立于香港，是华润（集团）有限公司的全资子公司。华润（集团）有限公司是国务院国资委直接管理的大型国有重点骨干企业之一，2017年位列世界500强第86位。华润健康集团作为华润集团旗下一级利润中心，专业从事健康产业的投资和运营管理，是华润集团未来重点打造的健康服务产业平台。

　　自成立以来，华润健康集团致力于中国医疗卫生事业及健康事业的长远发展，依托华润集团雄厚的综合实力、多元化投资优势和先进的管理理念，积极参与中国医疗体制改革，在医院及健康产业的投资、运营管理方面做出了积极的探索与实践。

　　华润健康集团是华润凤凰医疗控股有限公司（香港联合交易所股份代码：第一大股东，旗下拥有共计107家医疗机构，实际开放床位数近16,000张，是中国最大的医疗健康集团。未来，华润健康集团将继续围绕区域核心健康资源开展全国多点布局，建立跨全国多个重点区域的健康服务平台，打造医保结合、医养结合的健康产业生态圈，整合健康业资源、提升品牌知名度和影响力，为国有资本引领健康产业的发展树立行业标杆。