【第三条】今天，我们要以信心与热忱，提供顾客最高的满足，对商店与商品赋予最大的爱心，莫忘奉献的精神，为达成自己的希望而努力！

　　三个服务：为国家服务，做国家战略的坚定执行者；为行业服务，做互联网基础设施的提供商；为人民服务，为人民生活更美好而努力奋斗，成为受人尊重的生活服务提供商。

　　新零售：紧紧围绕“制造型零售”与“智慧型零售”展开持续的业务创新，提升竞争力。线上、线下高度融合，从“生活通”到“政务通”到“万店通”。扶植供应商打造原创优质品牌，做大做强。打通双向互通的两个通道，即：城乡互通与全球互通，成为各种业务创新的“入口”、“场景”、“基础设施”。建立中国新零售大数据平台，开发创新产品，为中国实体零售业赋能。

　　新地产：紧紧围绕高端住宅及小镇建设创新产品体系。以客户需求为本，融入生产、生活、生态、创新、创业、孵化、旅游、文化、康养、科技等综合元素，以系统集成的业主服务体系提升客户体验。联合行业一流开发机构、一流基金机构、一流策划机构，打造房地产扩张的“轻模式”。为城市更美好，乡村更美丽，生活更幸福不懈努力。

　　新金融：365金融是一个“自带现金流”的产融结合的商业模式，核心是协同。依托于新零售、新地产等实体经济的产业链、生态圈、联盟员工、粉丝社群建立开放的“云平台”大数据中心，开展产业链金融与消费金融。为中国的草根金融、小微金融、共享金融、普惠金融的发展壮大贡献力量。

　　新投资：以新零售、新地产、新金融社群为依托，以互联网思维、金融思维为主线，以“大智移云”为手段，打造轻资产的“B模式”。以创新、协调、绿色、开放、共享为指导，用好合伙人机制，打造生态圈利益共享平台。以供给侧改革为动能，以“一带一路”战略为发展契机，积极融入全球化。

　　公司扩张的“五个一”：一个总部基地、一个电商体系、一个数据小镇、一个产业联盟、一面党建旗帜。

　　【第二十条】为供应商服务，为优品找出路；为顾客服务，为顾客找优品；为门店服务，提升门店生命力；为员工服务，让员工过好日子。

　　【第二十二条】365集团将联合河北省计算机学会、国内外知名大学、科研机构及科学家，共同建立以大数据产业为核心的现代科技生态圈，成立中国零售大数据实验室、365研究院大数据中心、365大数据院士专家工作基地、博士后流动站，联合本地大学开展大数据学科教育。同时，加快大数据商用领域的开发，建设石家庄大数据公司、石家庄大数据小镇、石家庄大数据孵化器、石家庄大数据交易所、大数据产业基金等，为国家创新战略，为地方产业结构转型升级，为365集团向新零售和现代服务业战略转型提供强大的科技驱动力。

　　【第二十八条】学习能力（见识、格局、三观）、变革能力（否定自我）、沟通能力（协同）、执行能力（落实）。

　　【第三十条】“观”是对事物的看法，如世界观、人生观、价值观三观。“观”不同，人的层次、认知、成就不同。“见”是“观”格物致知得到的结果，即：见解。365集团要转型升级，首先是核心骨干“观见”的改变，通俗一些就是“长、宽、高”的改变，即：知识、结构见长，眼界、格局要宽，境界、胸怀要高。改变“观见”的路径是：读万卷书、行万里路，阅人无数。微信的朋友圈、交流群、公众号，具备了读书、行路、交流的特性，因此说，充分利用好微信工具，是提升“观见”的捷径。

　　净化你的朋友圈、交流群、公众号，“关注力”聚焦，通过微信群为自己“充电”。一是，净化朋友圈，把不用实名的，整天在圈里“晒娃、晒美食”的，果断“拉黑”，重点关注一些比如：行业专家、管理导师、资本经营、大智移云等等领域的专业人士，提升自己朋友圈的品位与质量，如同吃饭多吃健康食品，少吃垃圾食品一样。二是，提升交流群的品位与质量。除了单位内部必备的工作交流群之外，要加入10个以上以金融、资本、行业、人工智能等为主题的高价值的交流群，少参与一些无病类的“垃圾群”。三是，关注一些专业的公众号，比如：虎嗅、知乎、商业新知、在行等等。

　　塑造你的“微信人格”，做一个输出正能量，受人欢迎的“微信人”。21世纪的地球人都有一个梦想，通过微信群把东西卖出去，把品牌宣传出去，把思想传播出去。太阳与北风打赌的故事大家都知道，不再赘述。用一米长的筷子吃饭，天堂与地狱的不同场景大家也都知道这个故事，并且都懂其中的道理。以这两个故事揭示的道理为指导，彻底颠覆并修订企业微信推广战略与战术是目前的当务之急。

　　【第三十二条】“历史是最好的营养剂”，文化是最好的传承载体。振兴文化就是振兴国家，振兴文化就是振兴企业，有文化的企业才能走长久。

　　中山囯地处燕赵腹心之地，是战国时代“千乘之囯”中的佼佼者。她虽“小”却“强”，在大国夹缝中倔强图存，与整个战国时代几乎相始终。中山囯200多年的抵力图存与中山囯精神是密不可分的。中山囯精神即：仁厚实在、忠勇稳定、慷慨向前。

　　将“中山囯”精神融入冀商文化，融入365集团的企业文化，为365集团企业文化探寻“千年根脉”，是365集团百年基业之根本路径。365集团的文化“魂魄（内核）”即：信、忠、义。信：仁厚实在；忠：忠勇稳定；义：慷慨向前。

　　【第三十五条】即：按照“党组织+互联网+实体店+讲习所”的运营模式，构建“1站1所1广场”三位一体基础设施（即：农村电商服务站+新农民讲习所+文化宣传下乡、普惠金融下乡等活动）。

　　【第三十六条】整风运动五个阶段：企业家格局（三观）改变、战略转型升级、管理体系升级、企业文化再造、组织基因转变。