在企业嘉年华庆典活动中，三生(中国)健康产业有限公司董事长黄金宝分享着：“转念一想，他成功在得到了健康的身体，成功在得到了快乐，他超越了过去的自己，他得到了幸福、健康、快乐，这也是一种成功。为什么我没觉得成功呢?以为我们才刚刚迈出第一步，十年磨一剑，我只是找到了正确的方法，坚定的目标，志同道合的伙伴!”

　　黄金宝始终把推动员工和伙伴获得成功作为是自己的最大乐趣，让越来越多的人，在三生公司这个平台上获得好的生活，而让他自己，则锲而不舍的把三生做强做好。这背后的动力，源自于“自尊敬人”价值观的驱使，也成为三生企业文化的内核。

　　“唯有行动，才是力量。”在三生(中国)十周年之际，亲历“自尊敬人”在三生企业土壤落地生根，再谈企业文化，黄金宝心中只有一个信念：行动比口号更重要。

　　黄金宝，三生(中国)健康产业有限公司创始人，被三生人亲切地称呼为“宝哥”。创业路上有起有伏，黄金宝享受过成功的光环，也曾遭遇过滑铁卢，逐渐让他意识到，从做生意到经营产业，更需要强大的精神文化力量，凝聚人心共同奋斗。

　　近日，黄金宝的个人微信号“宝哥相对论”上线，他琢磨着通过这个平台，能与每一个三生人进行亲切的沟通，好好聊一聊“自尊敬人”这个三生企业文化内核。

　　那什么是“自尊敬人”呢?在黄金宝的解读里，自尊，就是自我完善，不断超越;敬人，尊重他人，并为他人创造价值。这就需要企业心系员工、伙伴、顾客、社会、自然，需要尊重与给予。

　　2012年，黄金宝出书《尊重的力量》，对“自尊敬人”作了深刻的解读。他在书里面写到：“渴望尊重是一种本能，正是这种对尊重的渴望，赋予了我们巨大的能量，让我们每天以最饱满的，锐意进取，百折不回。我们也深切地知道，唯有以力求完善的态度，才能达成我们的愿景。尊重是一种力求完善的动力，是成就一切伟大事业的渊源。“

　　“4月份我们刚在北京成功挑战吉尼斯世界纪录，现场群众热情高涨，但让我们合作伙伴印象最深刻的还不是这些，而是活动结束后他们惊讶的跟我说，‘黄董你们公司真行，那么大规模那么多人的活动，结束后居然不留一片垃圾!’这是让我感到骄傲的事情。”

　　黄金宝所分享的这个故事并非特例，在刚举办的三生首届文化论坛上，同样能够看到每一个三生人自觉的把垃圾带出会场。这已经成为三生人的一种习惯，或者说是行为准则。

　　“勿疏小善，方恢大略。”黄金宝认为，当每一个三生人都能把身边的小事做好，那三生企业的发展是水到渠成且细水流长的。

　　基于这种认识，黄金宝早早把企业文化的种子埋进三生骨子里，让“自尊敬人”始终指引着三生成长的步伐。无论在企业经营管理、产品研发生产，还是面对员工和伙伴，细心观察，“自尊敬人”的价值观体现如影随形。

　　这至今是黄金宝最骄傲的资产，正如其所说：“若干年后，当我们再次审视三生，流传下来的除了无数人的心血和成就，还有这个企业的文化气息和行为模式，与三生事业一起熠熠生辉。”

　　去年4月，雅安地震发生，正在出差的黄金宝第一时间打电话到公司安排救灾捐款事宜，并号召全体三生人行动起来抗震救灾。同年10月，宁波水灾，余姚一夜成“汪洋”，三生人连夜划船为受灾社区运送物资，并多次组织志愿者参与救灾行动。在三生的物资已经运到灾区的时候，许多企业还只是在思考着如何行动。

　　言必行，行必果，许多优秀企业之所以优秀，正源于此。也如黄金宝常说，企业文化不是贴在墙上的口号，而是需要落地践行。

　　在5月31日举办的以“自尊敬人”为主题的三生首届文化论坛上，黄金宝表示：“举办这次论坛的目的，就是为了统一我们对企业文化的认知——行动比口号更重要。”

　　大处说海外收购，三生在收购法国露嘉堡酒庄后，完整保留了原来的酒庄运营团队，保留了其传统的酿造工艺和技术，并进行有机改造。这就是三生的“自尊敬人”，其对法国酿酒传统和产品品质的尊重，受到法国人的赞叹。

　　细微处说产品研发，三生旗下有一款产品叫生命健东方素养，冲泡时需要配备一个摇摇杯。这个再寻常不过的赠品，却是三生重金聘请知名工业设计团队，七易其稿，多次打样，耗时半年之余才完成，只为顾客能够以更好的体验方式品尝东方素养。对顾客的尊重亦可见一斑。

　　从文化论坛开始，或者说早在“自尊敬人”核心价值观被正式提出开始，三生的企业文化建设就已经迈出长征步伐。

　　熟悉三生的人都认为，这是一家坚持“做比说多”的企业，一家“靠谱”的企业。走过十年，三生“自尊敬人”生根发芽，黄金宝始终坚信，文化这棵芽苗将伴随三生企业发展，万般呵护，最终将长成茁壮的绿树，枝繁叶茂，许人乘凉。